Як це працює?

Для компаній

Для кандидатів

Мова

Українська

Про метод

Про нас

Ми почали не з ідеї AI — а з реальної проблеми найму. Sofia HR з'явилася не як технологічний експеримент

Так з'явився підхід, який пізніше став Sofia HR

З часом стало зрозуміло: проблема рідко в навичках. Частіше — у невідповідності стилю мислення та робочого середовища

Вона виросла з реального досвіду — зі спроби зрозуміти, чому навіть сильні кандидати іноді не збігаються з командою, попри хороші інтерв'ю та резюме

SOFIA HR

За останні роки найм став складнішим:

Нам захотілося створити інструмент, який допоможе починати розмову з більшою ясністю

Ми побачили, що і компанії, і кандидати часто стикаються з однією і тією ж ситуацією: обидві сторони щиро вірять, що підійшли одна одній, а через деякий час розуміють — ні

Команди працюють віддалено
Кількість кандидатів зростає
Співбесіди стають довшими — але не завжди зрозумілішими

Чому ми цим займаємося

Sofia HR — це спроба зробити цей процес більш прозорим і чесним для обох сторін

Ми не вважаємо, що людей можна описати однією оцінкою або тестом

Ми віримо, що:

у кожної команди є свій стиль роботи
у кожної людини — свій спосіб приймати рішення
і збіг між ними важливіший за ідеальні відповіді на інтерв'ю

У що ми віримо

Ми поєднуємо кілька галузей:

Але в центрі залишається не технологія — а розуміння людей і команд

досвід реального найму
аналіз мовлення
когнітивні моделі прийняття рішень
та сучасні AI-технології

Як ми працюємо

Наша команда

Ivan Pylypchuk — AI Lead

Архітектор технологій та штучного інтелекту з понад 20-річним досвідом. Відповідає за архітектуру моделей та розвиток технологій аналізу мовлення

Viktoriia Fedorova — Analytics Lead

HR-фахівець із понад 10-річним досвідом та психологічною освітою. Експерт з NLP метапрограм та аналізу когнітивних патернів

Lana Kompani — CEO

Глобальний стратег із розвитку команд з понад 10-річним міжнародним досвідом. Допомагає компаніям впроваджувати нові підходи до найму та розвитку співробітників

Sergio Boyar — Founder

Підприємець із 20+ річним досвідом створення та розвитку технологічних компаній з нуля. Ідея Sofia HR виросла з практичного досвіду побудови команд та пошуку довгострокового збігу між людьми та середовищем

Ми не прагнемо замінити людей алгоритмами

Ми хочемо, щоб:

Sofia HR — це не про автоматичний відбір. Це про більш усвідомлений діалог між людьми

компанії приймали рішення впевненіше
кандидати відчували більше прозорості
а співбесіди ставали розмовою, а не іспитом

Що для нас важливо

Зв'язатися з нами

Запросити демо

Якщо ви хочете дізнатися більше про підхід Sofia HR або побачити його в роботі — запросіть демо або зв'яжіться з нами

Приєднуйтесь до нас

Політика cookies

Умови використання

Політика конфіденційності