Запросити Демо

Головна

Як це працює?

Для компаній

Це допомагає:

скоротити обсяг первинних інтерв'ю
знизити ризик ранніх звільнень
економити час HR та керівників

Sofia HR проводить AI онлайн-інтерв'ю до 60 хвилин і показує, наскільки кандидат збігається з вашою реальною командою.

Скоротіть помилки найму та навантаження на HR — з оцінкою сумісності під вашу команду

десятки годин інтерв'ю HR та керівників
місяці часу команди
прямі зарплатні втрати на ранніх звільненнях

Помилковий найм коштує компанії:

Але головне питання залишається відкритим:
Чи підійде ця людина саме вашій команді?

Резюме показує минуле.
Тести оцінюють риси особистості.
Інтерв'ю часто створюють враження.

Чому звичний процес найму перестав працювати

Замість відчуття «подобається / не подобається» ви отримуєте оцінку сумісності з вашою командою.

Ви порівнюєте кандидатів не з «ідеалом», а з вашими співробітниками вашої компанії, які вже показують результат

Перше інтерв'ю стає AI та єдиним для всіх кандидатів

Що змінюється з Sofia HR

Запросити демо

Скорочення кількості живих первинних інтерв'ю до -85%
Зниження зарплатних втрат на ранніх звільненнях до -64%
Значне зниження витрат часу HR та керівників
Більш передбачувані рішення щодо найму

На кейсах клієнтів ми бачимо:

Метрики ефективності

Різниця в тому, що тепер рішення спирається не тільки на враження, а й на структуроване порівняння

HR і керівники, як і раніше:

проводять живі інтерв'ю
оцінюють навички
приймають фінальне рішення

Sofia HR не приймає рішення за компанію

Ви посилюєте HR — а не замінюєте його

Більш прозорий процес найму

Менше розмов, що повторюються

Можливість порівнювати кандидатів у єдиній системі

Менше суб'єктивності на перших етапах

Швидше зрозуміти, хто дійсно підходить

Що отримує ваша команда

Запуск не потребує складної підготовки

Запуск займає мінімальний час і не потребує зміни всієї воронки найму

Ви отримуєте рейтинг сумісності щодо кожного кандидата

Кандидати проходять первинне AI онлайн-інтерв'ю

Sofia HR формує модель сумісності вашої команди

1

2

3

4

Фінальне рішення залишається за вами

5

Ваші співробітники проходять AI онлайн-інтерв'ю

Як впроваджується Sofia HR

самооцінка

риси особистості

темперамент

Sofia HR оцінює інше —
як людина думає і діє в роботі.

Ви порівнюєте кандидатів не з теоретичним ідеалом, а зі співробітниками, які вже успішні у вашому середовищі.

Більшість інструментів намагаються визначити, яка людина:

Чим це відрізняється від тестів та асесментів

Коли Sofia HR особливо корисний

потік кандидатів збільшується

керівники втомилися від суб'єктивних рішень

важливий збіг людей і середовища

команда швидко зростає

Ми показуємо відмінності раніше — а рішення про те, як їх інтерпретувати, залишається за вами

Sofia HR не виключає кандидатів без вашої участі

Це не автоматичний відбір

Запросити демо

Запитайте демо — і подивіться, як одне AI-інтерв'ю може допомогти приймати більш точні та ефективні рішення

Хочете побачити, як це працює у вашій компанії?

Політика cookies

Умови використання

Політика конфіденційності