Мы начали не с идеи AI — а с реальной проблемы найма. Sofia HR появилась не как технологический эксперимент.
Так появился подход, который позже стал Sofia HR
Со временем стало понятно: проблема редко в навыках. Чаще — в несовпадении стиля мышления и рабочей среды.
Она выросла из реального опыта — из попытки понять, почему даже сильные кандидаты иногда не совпадают с командой, несмотря на хорошие интервью и резюме
SOFIA HR
За последние годы найм стал сложнее.
Нам захотелось создать инструмент, который поможет начинать разговор с большей ясностью
Мы увидели, что и компании, и кандидаты часто сталкиваются с одной и той же ситуацией: обе стороны искренне верят, что совпали, а спустя время понимают — нет
Команды работают удалённо
Количество кандидатов растёт
Собеседования становятся длиннее — но не всегда понятнее
Количество кандидатов растёт
Собеседования становятся длиннее — но не всегда понятнее
Почему мы этим занимаемся
Sofia HR — это попытка сделать этот процесс более прозрачным и честным для обеих сторон
Мы не считаем, что людей можно описать одной оценкой или тестом
Мы верим, что:
у каждой команды есть свой стиль работы
у каждого человека — свой способ принимать решения
и совпадение между ними важнее, чем идеальные ответы на интервью
у каждого человека — свой способ принимать решения
и совпадение между ними важнее, чем идеальные ответы на интервью
Во что мы верим
Мы соединяем несколько областей:
Но в центре остаётся не технология — а понимание людей и команд
опыт реального найма
анализ речи
когнитивные модели принятия решений
и современные AI-технологии
анализ речи
когнитивные модели принятия решений
и современные AI-технологии
Как мы работаем
Наша команда
Ivan Pylypchuk — AI Lead
Technology and AI architect with 20+ years’ experience.
Отвечает за архитектуру моделей и развитие технологий анализа речи.
Отвечает за архитектуру моделей и развитие технологий анализа речи.
Viktoriia Fedorova — Analytics Lead
HR-специалист с более чем 10-летним опытом и психологическим образованием.
Эксперт по NLP метапрограммам и анализу когнитивных паттернов.
Эксперт по NLP метапрограммам и анализу когнитивных паттернов.
Lana Kompani — CEO
Глобальный стратег по развитию команд с более чем 10-летним международным опытом.
Помогает компаниям внедрять новые подходы к найму и развитию сотрудников.
Помогает компаниям внедрять новые подходы к найму и развитию сотрудников.
Sergio Boyar — Founder
Предприниматель с 20+ летним опытом создания и развития технологических компаний с нуля. Идея Sofia HR выросла из практического опыта построения команд и поиска долгосрочного совпадения между людьми и средой.
Мы не стремимся заменить людей алгоритмами
Мы хотим, чтобы:
Sofia HR — это не про автоматический отбор. Это про более осознанный диалог между людьми
компании принимали решения увереннее
кандидаты чувствовали больше прозрачности
а собеседования становились разговором, а не экзаменом
кандидаты чувствовали больше прозрачности
а собеседования становились разговором, а не экзаменом
Что для нас важно
Copyright © 2026 OTA Technology DMCC.
All rights reserved.
All rights reserved.
Политика cookies
Условия использования
Политика конфиденциальности